Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera Talenta koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva osobu koja ima strast prema ljudima i njihovom razvoju, te koja može strateški razmišljati kako bi podržala poslovne ciljeve kroz učinkovito upravljanje talentima. Menadžer Talenta će raditi blisko s voditeljima timova i odjelima ljudskih resursa kako bi osigurao da organizacija ima prave ljude na pravim mjestima. Ključne odgovornosti uključuju razvoj i implementaciju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata, vođenje programa obuke i razvoja, te suradnju s voditeljima timova kako bi se identificirale potrebe za talentima. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani, proaktivni i imate strast prema razvoju ljudi, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Suradnja s voditeljima timova na identifikaciji potreba za talentima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Razvijanje planova za zadržavanje ključnih talenata.
- Organizacija i vođenje intervjua za zapošljavanje.
- Izrada izvještaja o učinkovitosti programa upravljanja talentima.
- Sudjelovanje u razvoju organizacijske kulture.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju talentima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja.
- Iskustvo u vođenju timova i projekata.
- Poznavanje trendova i praksi u upravljanju ljudskim resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata?
- Koje metode koristite za zadržavanje ključnih zaposlenika?
- Kako pristupate razvoju programa obuke?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno riješili problem s talentima?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
